» Güvenli Çalışma Ortamı İçin Ortak Sorumluluk

İşverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki yasal sorumlulukları nelerdir? İSG süreçlerinde tüm tarafların görevlerini öğrenin.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG), yalnızca işverenin değil, çalışanların da aktif olarak sorumluluk taşıdığı bir süreçtir. 6331 Sayılı Kanun, iş yerinde güvenliğin sağlanmasında her iki tarafın yükümlülüklerini açıkça belirtmiştir. Bu kapsamda, güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı oluşturmak ancak işbirliğiyle mümkündür.

 İşverenin Sorumlulukları

• Çalışanlara güvenli bir çalışma ortamı sağlamak
• İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleyici tedbirler almak
• Risk değerlendirmesi yapmak ve koruyucu önlemleri uygulamak
• İSG eğitimi verilmesini sağlamak
• Çalışanların sağlık gözetimlerini düzenli olarak yaptırmak
• KKD (Kişisel Koruyucu Donanım) temin etmek ve kullanımını sağlamak
• İSG kurullarını kurmak ve etkin çalışmasını sağlamak

 Çalışanın Sorumlulukları

• Kendisinin ve diğer çalışanların sağlığını tehlikeye atacak hareketlerden kaçınmak
• İSG kurallarına uymak ve talimatlara göre çalışmak
• Kişisel koruyucu ekipmanları usulüne uygun şekilde kullanmak
• İş kazası veya tehlikeli durumları derhal bildirmek
• İSG eğitimlerine katılmak ve uygulamak
• İş yerindeki İSG sistemine aktif olarak katkıda bulunmak

 Ortak Amaç: Güvenli ve Sağlıklı Bir İş Yeri

İSG süreci, yalnızca cezai yaptırımlardan kaçınmak için değil, çalışan sağlığını ve iş sürekliliğini sağlamak adına tüm paydaşların sorumluluk bilinciyle hareket etmesini gerektirir. Bu nedenle, işverenin önleyici ve koruyucu tedbirleri sağlaması kadar, çalışanın da kurallara riayet etmesi büyük önem taşır.

İSG, bireysel değil; kurumsal ve toplumsal bir bilinçle yönetilmesi gereken bir sistemdir.