» İSG Kültürünün Temel Taşı: Katılımcı Yaklaşım

İş sağlığı ve güvenliği kültürü yalnızca yöneticilerin aldığı önlemlerle değil, çalışanların aktif katılımıyla gelişir. Çalışanların güvenlik süreçlerine dâhil olması, tehlikeleri erken aşamada fark etmeyi ve proaktif çözümler üretmeyi mümkün kılar. Katılım, iş güvenliği kültürünün kurumsallaşmasında en güçlü etkendir.

1. Katılımın Faydaları

• ✔ Güvenlik bilincinin çalışanlar arasında yaygınlaşması
• ✔ Risklerin sahadan bildirilerek daha doğru yönetilmesi
• ✔ Motivasyon ve aidiyet duygusunun güçlenmesi
• ✔ İSG süreçlerinde süreklilik ve sahiplenme sağlanması

2. Katılımı Teşvik Etmenin Yolları

• ✔ Gözlem, risk bildirimi ve iyileştirme önerileri için platformlar oluşturmak
• ✔ Çalışan temsilcilerinin İSG kurullarında aktif rol almasını sağlamak
• ✔ Geri bildirimlerin dikkate alındığını açık şekilde göstermek
• ✔ Öneri ve katkılar için ödüllendirme sistemleri geliştirmek

3. Dijital Araçlar ile Katılımı Artırmak

İSG yazılımları ve mobil uygulamalar, çalışanların anlık gözlem, bildirim ve geri bildirim sunmasını kolaylaştırır. Dijital paneller, çalışan katkılarını izlenebilir ve değerlendirilebilir hale getirir.

4. Güvenli İletişim Ortamı Oluşturmak

• ✔ Çalışanların cezalandırılma korkusu olmadan görüş bildirebilmesi
• ✔ Açık iletişim kanalları ve kolay ulaşılabilirlik
• ✔ Geri bildirimlerin gizliliğinin korunması

Sonuç

İSG kültürünün temel yapı taşı çalışan katılımıdır. Kurumlar, bu süreci desteklediğinde hem iş kazalarını azaltır hem de güçlü bir güvenlik kültürü inşa eder. Dijital çözümler bu katılımı kolaylaştırarak sürdürülebilir kılar.

Dr. Özgür Morkan